为扎实做好2026届毕业生就业质量跟踪调查工作，客观反映学校人才培养与毕业生就业实际情况，切实维护学校办学声誉，2026年10月13日，我校召开2026届毕业生南京市就业质量跟踪调查专题工作会议。招就办分管校长孙蓉、招就办副主任陈灿出席会议，各系部主任、行政老师、2026届全体毕业班班主任以及招就办全体老师参加本次会议。
会上，招就办副主任陈灿围绕2026届毕业生就业调查数据上报、就业问卷调查两大模块开展工作部署。他首先对前期各系部、全体班主任在就业数据填报阶段付出的努力表示感谢，经过全校协同攻坚，学校顺利完成2026届毕业生就业数据平台上报工作。我校2026届毕业生共计1101人，就业率达100%，对口率98.72%，财经系、信息工程系、旅游管理系（南校区）对口率实现100%。
同时，陈主任梳理复盘前期数据上报过程中暴露出的四类典型问题：信息填写内容不完整、填报选项错误、就业去向与填报内容前后矛盾、填报数据逻辑不合理。他指出，系部与班主任是数据审核的第一道关口，招就办需要审核全校千余名毕业生数据，任务繁重，希望今后各班级、各系部严格落实多级审核，减少低级填报错误，提升上报数据质量。
陈主任强调，平台数据上报完成仅是第一阶段工作，学生问卷填报才是真正的考验。南京市就业质量跟踪调查是南京市对职业学校办学质量的回头看，也是社会、家长审视学校就业办学水平的重要窗口，调查得出的毕业去向落实率、就业率、月收入、用人单位满意度等官方指标，直接关系学校招生宣传工作，绝非一般性临时任务。问卷将采用二维码线上作答形式，一旦信息核验不通过，将会直接影响学校整体就业质量评价，且每位学生问卷仅可提交一次。
陈主任详细讲解就业、升学、参军、自主创业等不同类别问卷的题型设置与填写原则。针对工作实操中的常见难题，会议明确解决方案：提醒学生区分南京市就业质量跟踪调查与省厅高校就业调查两套问卷；确需更换填报手机号的，由各系部按模板统一汇总报送，提交市级平台调整，一个手机号仅对应一名学生。
会议明确四项工作要求：全面做好通知，确保毕业生知晓调查；跟进填报进度，强化督促落实；及时解答学生操作疑问；严格保证填报信息与上报数据一致，不得随意更改。
分管校领导孙蓉校长作总结讲话。她强调，班主任是此项工作的第一责任人，工作成效关键在于责任落实，切忌简单转发表格交由学生自行处理。要实行点对点对接，将学生个人就业信息逐一核对确认后，再下发问卷二维码，防止因信息未核对就作答产生无效问卷。
孙校长进一步解读问卷当中升学相关选项释义，提醒班主任做好甄别引导。就业质量调查反馈的数据会细化到学校、班级，各项指标详实可查，希望全体参会人员提高站位，高度重视，压实责任，细致做好跟踪提醒，逐项化解填报过程遇到的各类问题，全力保障本次南京市就业质量跟踪调查工作圆满完成。