为聚焦职业教育关键要素改革，淬炼中层实干执行力，锻造善执行、能创新的骨干队伍，2026年8月27日-29日，南京商业学校（江苏联合职业技术学院南京商贸分院）2026年暑期中层干部、教研组长及骨干教师培训班在南京银杏湖度假酒店顺利举办。全校中层及以上管理干部、教研组长、骨干班主任（部分）共94名学员参加封闭式集中培训。
本次培训以“聚心・聚力・向新・向智——面向未来的学校治理”为主题，立足职业教育改革发展新形势，围绕学校办学治理、教学改革、干部履职能力、“双师”队伍建设等重点方向，精心设置专题讲座、处室与系部工作汇报交流等多元学习模块，课程内容兼具理论高度与实践指导性，为学校下一阶段事业高质量发展凝聚思想共识、积蓄奋进力量。
培训开班伊始，校党委纪检委员、学校副校长周化光进行开班动员并强调学习纪律。校长、党委副书记王克定作《建一所理想的学校，走进最理想的职教》的主题报告，开启了为期三天的集中研学。省内外多位职教领域专家学者应邀登台授课，宜兴高等职业技术学校党委书记刘炜杰教授围绕职业教育“从做中学”教学设计的四重进阶，分享职教课程与教学改革实践经验；江苏联合职业技术学院原党委书记刘克勇立足教育强国建设背景，阐释职业学校面临的机遇与挑战，剖析中等职业学校高质量发展实施路径；江苏省教育评估院原院长、南京航空航天大学博士生导师杨晓江教授剖析了新时期职业学校面临的机遇与挑战，强调职业学校的发展必须研究本地经济的发展需求，为学校的发展提出了切实可行的建议；江苏省委党校原公共管理教研部主任、二级教授胡宗仁聚焦新时代干部领导力提升，从价值引领、用人成事、团队打造、加强修炼等四个方面讲授干部履职能力建设；深圳信息职业技术学院原校长、二级教授孙湧带来两场专题报告，围绕教师职业风险底线极限思维，激发师资队伍活力，破解教师队伍“躺平”问题展开深度剖析，为学校师资队伍建设提供新思路。
培训设置内部工作交流环节，教务处、学生处、诊评中心、教师发展中心四个职能处室，以及财经系、信息工程系、旅游管理系（两个校区）、国际贸易系五位系部负责人依次作主题汇报，各部门结合岗位实际，复盘工作成效，剖析现存问题，谋划后续工作举措。学员们认真聆听，相互启发，在交流碰撞中凝聚改革发展共识。
本次培训严格落实封闭式管理，明确学习纪律、培训要求，对课堂秩序、安全管理、用餐住宿作出细致规范，全体参训学员严守培训纪律，按时参训、认真研修，展现出南京商业学校骨干队伍良好的风貌。
培训尾声，学校党委书记张利海作培训总结。他表示在人口、就业、产业结构的多元变化下职业学校的功能定位也在发生变化，在关键转型期，管理干部要有忧患意识、质量意识、兜底意识、“黄金意识”和洗脑意识。要求全体参训学员把本次培训所学所思转化为履职实效，把专家的理论指引、部门的交流思考落实到办学治校、教育教学、学生管理、师资建设等各项实际工作当中。
培训结束即是实干的开端。参训学员纷纷表示，此次培训内容充实、收获颇丰，拓宽了职业教育视野，厘清了工作思路，进一步强化了责任担当。未来，全体管理干部与骨干教师将锚定学校发展目标，以“双优创建”、“全国信息化标杆校创建”、“特色专业打造”、“学风建设”等为重点，聚心聚力、向新向智，以实干担当破解发展难题，为推动学校职业教育事业高质量发展贡献力量。