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共 4 篇文章 · 持续更新中
雨花台区教育的高质量发展并非靠某一年的"集训"得来，而是一套从1959年延续至今、覆盖"新教师—骨干教师—后备干部—负责干部"全生命周期的制度化培养体系。
"启航班"是雨花台区教师培养体系里延续性最强、仪式感最足的一块——从2014年早期学员到2019年正式确立五年课程，每年夏季的入职仪式让每一代新教师获得相同的职业尊严与身份认同。
2015年启动的教育系统后备干部推荐培养工程，至今已开展5期、308名青年干部人选接受为期1年的系统培训。干部梯队"常年养、随时用"，从未中断。
雨花台区构建了"启航→领航→远航"的完整成长路径：新教师入格、骨干升格、干部成器。区级以上骨干教师1854名（55.8%），后备干部5期308人，区域荣誉多项国家级创建。