教师成长| 2022年度高淳中专校教师“青蓝工程”师徒结对，启动！

     本次青蓝结对共有10对班主任师徒和17对教学师徒。在校教师发展中心宣读本次师徒结对名单后，校领导向17位教学“师傅”和10位班主任教育“师傅”颁发了聘书。

       各对师徒签订青蓝工程责任书后，教学师傅代表高小平老师做了精彩发言，建议新入职教师在通过模仿学习、积累沉寂后实现创新和突破，形成自己的教学风格，得到更快更好地发展。教育师傅代表孔菊萍老师嘱咐各位新担任班主任的老师在提升自己专业知识能力的同时，还要建设好班级文化，组织好班级活动，做好各项协调与沟通，付出真挚的情感，用耐心、细心和爱心去关注每一位学生的身心健康和个性发展。

      随后徒弟代表陈明凤和张凯伦也都做了精彩的发言，明确在师傅们的指导下，会严格要求自己，做到多学习、多反思、多探索、多积累，努力成长为一名优秀青年教师。相信在各位师傅的引领下，新教师们的教育教学工作会有很大的进步和提升，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。

       最后，校党委书记芮平䘵同志作了重要讲话，对指导老师如何履行好自己的“传、帮、带”职责，以及对新教师的快速成长提出了殷切的希望和具体的要求。芮书记希望各位年轻老师要有追求、有目标，争做有情怀的老师，要认真地学、认真地研、认真的悟，实现师徒共同成长。对学校 “青蓝工程“的实施开展也提出了要求：一是提高思想认识，正确引导；二是严格要求、量化管理；三是严格考核、表彰激励；四是扎实开展师徒结对工作，构建师徒发展的命运共同体，弘扬学校教师团队协作的优良传统，实现学校教育教学的高质量发展。

 青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成。师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任,“青蓝工程”的正式启动，将为学校的教育教研搭建桥梁，为青年教师的成长开启通道，为建设高效课堂注入活力，为高淳中专的高质量发展再添光芒！