中层竞聘—金高职“人文校园”建设的坚持
中层竞聘 金高职“人文校园”建设的坚持——金陵高职校中层换届工作圆满结束
为进一步深化“小行政、大服务、实体化”的学校治理体系改革，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，激发广大教师工作积极性和创造性，2024年6月，南京金陵高等职业技术学校中层干部换届工作正式启动。7月1日，新一届中层干部正式上岗，标志着学校2024年度中层干部换届工作圆满结束，为学校发展翻开了崭新的一页。
精心筹备，科学布局，共谋干部新方阵
筹备阶段，校党委针对巡察反馈意见中学校干部队伍建设的相关问题以高度的责任感和使命感，深入剖析、广泛调研，秉承“科学设岗、人岗相适”的基本原则，科学制定《2024年南京金陵高等职业技术学校中层干部竞聘工作方案》，为优化干部队伍结构、提升整体效能奠定了坚实基础。
以竞促优，群英荟萃，共绘未来新图景
6月14日，一场汇聚智慧与激情的中层干部竞聘演讲大会在学校光华路校区报告厅隆重举行。经过群众推荐、个人申报、资格审查及民主测评，33位佼佼者脱颖而出，他们带着对教育事业的无限热爱和对未来工作的美好憧憬，站在了演讲台上，用真挚的情感、详实的业绩和前瞻的规划，赢得了现场阵阵掌声。最终，经过学校中层干部竞聘考核领导小组的公正评审，29位佼佼者成功当选，群众支持率高达98%，充分体现了民主与集中的有机结合。值得一提的是，本轮竞聘中，岗位调整率达到了51.7%，这意味着超过半数的岗位实现了新旧更替，为学校带来了新的气象与活力。同时，岗位新人占比27.6%，这些新鲜血液的加入，不仅为干部队伍注入了新的思维方式与创新精神，也为学校的长远发展奠定了坚实的人才基础。
廉洁从政，扬帆起航，共筑教育新辉煌
6月24日，校党委书记陈伟以一场深刻的集体廉政谈话，为新任中层干部们敲响了廉洁自律的警钟。他强调，作为学校的中坚力量，必须时刻保持清醒头脑，坚守底线思维，以高尚的品德和清正的形象赢得师生的信任与尊重。6月28日，学校举行隆重的聘任仪式，校党委书记陈伟宣读聘任决定，校长周乐山为新一届中层干部颁发聘书。这一刻，不仅是对新任干部的认可与鼓励，更是对学校未来发展的美好期许。
任重道远，砥砺前行，共创发展新高度
站在新的起点上，金陵高职校新一届中层干部深知责任重大、使命光荣。他们将在校党委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，投身到学校高质量发展的伟大实践中去。他们将以高度的政治站位把握方向，以强烈的责任担当攻坚克难，以良好的精神风貌凝聚力量，以务实的工作作风推动发展，共同书写金陵高职校更加辉煌的明天！
来源：南京金陵高等职业技术学校
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